Noviembre 29 de 2023. En cumplimiento del compromiso con la transparencia en sus procesos, tal como lo establece el Plan de Desarrollo 2021-2025, la Universidad de Medellín y en particular la Vicerrectoría de Dirección Estratégica, invita a los profesionales interesados en participar en la convocatoria de Director de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, a enviar su hoja de vida al siguiente correo: convocatorialaboral@udemedellin.edu.co a más tardar el 10 de diciembre de 2023 con el asunto VDE-001. (Esta convocatoria ya está cerrada)
CONVOCATORIA INTERNA VDE-001
| Cargo: DIRECTOR(A) DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN |
| Salario: $10.100.000 |
| Vinculación directa |
| Contrato a término indefinido |
| Tiempo completo (40 horas semanales) |
| Beneficios extralegales |
| Función básica: Dirigir y administrar la Innovación de los servicios informáticos, mediante el establecimiento de la ruta de transformación digital, soportada en una gestión de la arquitectura tecnológica con estándares internacionales. Planear, dirigir y liderar de manera innovadora el plan estratégico de tecnologías de información y alinear con el plan de desarrollo institucional con el fin de asegurar la transformación digital de la Universidad, con la definición de políticas de tecnología de acuerdo con las necesidades y lineamientos de mejores prácticas internacionales. Establecer y liderar la operación y mantenimiento de la infraestructura tecnológica, para cumplir los acuerdos de nivel de servicio para los servicios informáticos. Estructurar y visionar el portafolio de servicios informáticos, a través de la implementación de procesos de mejoramiento continuo y vigilancia tecnológica. Funciones generales: – Gestionar la infraestructura tecnológica institucional, con estándares de seguridad y continuidad. – Alinear la gestión tecnológica con el Plan de Desarrollo Institucional. – Acompañar el desarrollo tecnológico de los procesos y los proyectos institucionales. – Las demás que le sean asignadas de acuerdo con el área de desempeño. – Establecer el plan estratégico de tecnologías de la información. – Diseñar y definir políticas de tecnología. – Establecer y proyectar el portafolio de servicios informáticos. – Estructurar la operación y el mantenimiento de la infraestructura tecnológica, negociando con los proveedores y gestionando los contratos. – Establecer planes de capacitación para la organización y para el personal de la dirección. – Asegurar la aplicación de mejores prácticas en la gestión de TI, siguiendo estándares internacionales como ITIL – COBIT. – Formular el presupuesto de tecnología. – Gestionar la información y hacer seguimiento a los proyectos. – Analizar y mejorar los indicadores de gestión de tecnologías de información. |
| REQUISITOS DEL CARGO |
| Formación académica: – Profesional en Ingeniería de sistemas con posgrado en administración o proyectos. – Deseable certificación PMI Conocimiento en: – Planeación estratégica de TI – Seguridad de la información – Ciberseguridad – Gerencia de proyectos de tecnología. Experiencia: – 8 años de experiencia laboral, 3 años de experiencia especifica en áreas afines al cargo, con manejo de crisis y administración de personal. Competencias: Impacto e influencia, Liderazgo, Visión Estratégica, Comunicación Asertiva, Innovación, Aprendizaje continuo, Orientación al servicio, Compromiso con los resultados y la excelencia. |
| Licencia, matrícula o certificación: – Tarjeta profesional cuando aplique. |
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